La preparazione delle risorse umane, nello scenario dell’evoluzione tecnologica e organizzativa delle aziende, riveste un ruolo di rilevanza sempre maggiore, in vista della competizione nel mercato globalizzato.
Le aziende hanno la necessità primaria di formare, al proprio interno, professionalità sempre più performanti e chiedono di essere aggiornate sull’offerta formativa presente sul territorio nazionale, alla quale attingere, in caso di ricerca di nuove risorse o di necessità di ulteriore specializzazione per gli operatori ed i tecnici già inseriti nelle imprese. Diventa, così, indispensabile, avere un aggiornamento in tempo reale circa il tipo di preparazione professionale offerto oggi dalle strutture scolastiche e universitarie pubbliche e private in Italia.
Sistema Moda Italia, con la collaborazione dell’Università Commerciale Luigi Bocconi, ha ritenuto, quindi, opportuna la realizzazione di questo primo studio organico, che raccoglie informazioni approfondite sugli enti formativi, ai vari livelli, presenti sul territorio nazionale, dedicati specificatamente alla preparazione di figure professionali tipiche del settore Tessile e Moda.
Si tratta di un primo strumento di consultazione per le aziende, che possono, così, meglio comprendere quali opportunità formative sono disponibili, oggi, sul territorio italiano.
D’altro canto, è auspicabile che questo rapporto consenta agli imprenditori anche una lettura critica dell’offerta presentata, in modo da segnalare le aree o le competenze professionali che appaiono carenti o non sufficientemente presidiate, in previsione degli sviluppi futuri del business della moda “made in Italy”. Lo scopo dello strumento è naturalmente quello di creare un dialogo tra il mondo dell’impresa e quello della formazione a tutti i livelli, per costruire nuove generazioni di professionisti, adeguati alle caratteristiche dei mercati internazionali.
Il sistema manterrà, negli anni futuri, un aggiornamento costante circa l’evoluzione dell’offerta formativa dedicata al settore, in abbinamento ad un monitoraggio dei fabbisogni formativi, che le aziende intendono manifestare e comunicare al sistema formativo, perché solo con la collaborazione e lo scambio continuo riusciremo ad assicurare al nostro settore il primo e più importante fattore di competitività, cioè la competenza e l’entusiasmo delle persone che lavorano e si impegnano nelle nostre imprese, rendendo grande il “made in Italy” nel mondo.
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